Wir leben in einer komplexen Zeit, die sich immer schneller verändert. Als Gründer der Fima, überzeugter Sozialwissenschaftler und Vertreter interaktionistischer Ansätze sehe ich den Mitarbeiter nicht wie in der klassischen Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften als Produktionsmittel.
Nach der interaktionistischen Persönlichkeitstheorie ergibt sich menschliches Verhalten und Erleben aus der Kombination von Persönlichkeit und Situation.
Dieses Konzept bildet die Grundlage für erfolgreiche Ansätze wie Lean- und Shopfloor Management. Auch wenn wir uns heute vielfach als Einzelkämpfer erleben, die besten Ergebnisse erzielen wir im Team. Am Ende führen bestimmte Werte wie Vertrauen und Zusammenhalt zu betrieblichen Lernprozessen, die sich auch rentieren.
Das Leitbild unseres Unternehmens setzt sich zusammen aus Loyalität, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Qualitätsfokussierung und soziale Verantwortung.

Old-Schoolwerte wie Diskretion, Respekt, Integrität, Vertrauen und Ehrlichkeit bilden unseren Firmenslogan:
DRIVE for your AMBITION